Sécurité et santé au travail (SST) : Un levier de compétitivité pour les entreprises

Le Conseil National du Patronat (CNP) et la Caisse de Sécurité Sociale (CSS) ont organisé un atelier sur la sécurité et la santé au travail (SST), le mercredi 15 avril 2026 à Dakar. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la célébration du mois africain de la Prévention. Les échanges ont porté sur la mise en place de systèmes de gestion de ces deux leviers essentiels pour la compétitivité des entreprises. 

La directrice générale du Travail et de la Sécurité Sociale, Ramatoulaye Niang Fall, a salué la forte mobilisation des organisations patronales, des partenaires sociaux et des acteurs institutionnels pour la réussite des activités prévues dans le cadre du mois africain de la Prévention. Elle a relevé les transformations majeures dans le monde du travail ayant redéfini l’organisation, la gestion et la culture professionnelle. 

La représentante du ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Réforme du Service Public a souligné l’impact de la révolution technologique rapide, portée par l’intelligence artificielle (IA) qui modifie profondément la nature des métiers, les compétences requises, mais également la nature des risques professionnels. Elle a estimé que, dans un contexte de changement climatique, la sécurité et la santé au travail ne doivent plus être perçues comme une contrainte, mais comme un levier stratégique de compétitivité et de développement durable.

Gestion des risques

 Mme Fall considère l’employeur et ses représentants comme les premiers acteurs de la mise en œuvre des politiques de sécurité et de santé au travail au sein de l’entreprise. A ce titre, elle souhaite que leur engagement soit visible, constant et structuré. La directrice générale du Travail et de la Sécurité Sociale promeut l’intégration de la sécurité et de la santé au travail dans les processus décisionnels, la mise en place de système de management adaptés et la promotion d’une culture de prévention à tous les niveaux de l’entreprise. Pour elle, l’efficacité du systèmes de management de la sécurité et santé au travail repose sur quatre principes, à savoir : l’anticipation des risques, la participation des travailleurs, l’amélioration continue et le respect des normes.

Dans ce cadre, le Ministère en charge du Travail à travers la direction de la sécurité et santé au travail a élaboré au profit des employeurs des modèles de programmes et de plans d’action. Il s’agit d’outils de gestion des risques professionnels. La représentante du ministre a insisté l’importance du renforcement de la formation initiale et continue des acteurs, de la participation active des travailleurs et de la diffusion des bonnes pratiques au sein des entreprises.

Mobilisation collective

Dans la même dynamique, Mme Fall a annoncé des mesures visant à renforcer les dispositifs de contrôle et de prévention, à améliorer la collecte et l’analyse des données, à étendre la couverture aux travailleurs du secteur informel et à promouvoir des environnements de travail sûrs, sains et productifs pour tous.

La directrice générale du Travail et de la Sécurité Sociale s’est également réjouie de l’organisation par le Sénégal du 24e Congrès mondial sur la Sécurité et Santé au Travail en 2027. Selon elle, l’événement de dimension planétaire va constituer une opportunité majeure de valoriser les initiatives africaines et de renforcer la coopération internationale.

De son côté, le vice-président du Conseil National du Patronat (CNP), Meissa Fall, a qualifié la prévention d’investissement stratégique. Il a indiqué qu’en 2025, 18% des accidents mortels ont été enregistrés en Afrique alors que le continent ne représente que 3% des emplois salariés dans le monde. M. Fall a plaidé pour l’application rigoureuse des normes et la maîtrise des bonnes pratiques grâce au renforcement de la formation. Selon lui, cette démarche ouvre la voie à des entreprises performantes, attractives et résilientes. Le représentant du CNP a mis en exergue le rôle central des institutions dans l’amélioration des conditions de travail. Il a, par ailleurs, appelé à une mobilisation collective des employeurs, des travailleurs, des partenaires techniques et des pouvoirs publics.

Pour sa part, le directeur de la Prévention des Risques Professionnels à la Caisse de Sécurité Sociale (CSS), Cheikh Makébé Sylla considère la culture de la sécurité et de la santé au travail comme une nécessité pour l’ensemble des acteurs du monde professionnel. Elle constitue, a-t-il poursuivi, un élément essentiel favorisant le dialogue social, la productivité et la compétitivité et contribue ainsi au développement économique et social de la nation. Pour lui, les employeurs doivent considérer la sécurité et santé au travail comme un critère de performance et intégrer la prévention dans les activités quotidiennes. M. Sylla est convaincu que la sécurité et la santé au travail sont des piliers essentiels pour garantir un environnement professionnel sûr, sain et surtout productif.

Pérenniser le dialogue social


S’exprimant au nom des centrales syndicales, Mody Guiro, a indiqué que la couverture effective de la santé au travail est faible. Elle s’établit à environ 23,7% en Afrique et 15,7% en Afrique subsaharienne. M. Guiro a souligné que les risques psychosociaux sont une réalité de plus en plus tangible pour les travailleurs et les travailleuses dans un grand nombre de secteurs et dans toutes les régions. Il a notamment cité l’anxiété, la dépression et le suicide. Ceux-ci résultent des facteurs tels que la précarisation de l’emploi via les plateformes numériques, de longues heures de travail non réglementées, de faibles niveaux de protection juridique et l’application de la législation, ainsi que des contraintes liées au climat et à l’externalisation des emplois particulièrement dangereux.

Le représentant des organisations syndicales s’est réjoui enfin de la synergie des partenaires sociaux au Sénégal. Il prône le renforcement de nos politiques de prévention, la promotion d’une culture de sécurité et la pérennisation du dialogue social.

Onass MENDY